Todas as empresas que possuem empregados regidos pela CLT – Consolidação das Leis Trabalhistas – devem atender a legislação vigente acerca da segurança e saude dos trabalhadores.

PGR – Programa de Gerenciamento de Riscos é sistema que visa gerir as ações prevencionistas existentes no ambiente de trabalho que possam ou tem potencial para gerar adoecimento da Força de Trabalho.  
Em conjunto com o GRO – Gerenciamento de Riscos Ocupacionais, o PGR atende ao que preconiza a NR1 – Disposições Gerais e articula-se com demais normas regulamentadoras vigentes, dentre elas a NR7 – PCMSO.

PCMSO – Programa de Controle Médico e Saúde Ocupacional, em consonância direta com o PGR, O PCMSO buscar gerir o acompanhamento da saúde dos colaboradores de forma acompanhar os indicadores biológicos através de diversas ferramentas de apoio, dentre elas o ASO.

O ASO – Atestado de Saude Ocupacional, é a ferramenta mais conhecida por toda a população trabalhadora, refere-se a realização do exame médico que aponta a aptidão do colaborador para o desempenho de suas atividades.  
O ASO é realizado em diversos momentos da vida laboral do empregado na Organização.  
Os tipos de ASOs são: Admissional, Periódico, Mudança de Riscos Ocupacionais, Retorno ao Trabalho e Demissional.

Os Laudos Técnicos, são documentos gerados após estudos realizados na empresa, a fim de indicar se há necessidade legal ou não de pagamento de adicionais de Insalubridade ou Periculosidade a depender das atividades desempenhadas, bem como, a possibilidade de recolhimento para a Aposentadoria Especial.  
Estes laudos são realizados por equipe de profissionais especializados que utilizam equipamentos próprios que atendem as legislações vigentes.

Em atendimento ao que preconiza a NR 15 – Atividades ou Operações Insalubres, este Laudo aponta a necessidade ou não do pagamento do adicional de Insalubridade que pode ser enquadrado em 10%, 20% ou 40% do Salário-mínimo da região.  
Expedido por um profissional de Segurança do Trabalho, este estudo visa identificar condições de exposição a riscos ambientais de porventura possam ou tem potencial de adoecer a classe trabalhadora da organização. Aplicando assim técnicas legais de controle a fim de Neutralizar ou Eliminar os riscos ali existentes.

Em atendimento ao que preconiza a NR 16 – Atividades ou Operações Perigosas, este Laudo aponta a necessidade ou não do pagamento do adicional de Periculosidade que pode ser enquadrado em 30% do Salário-base do trabalhador.
Expedido por um profissional de Segurança do Trabalho, este estudo visa identificar atividades que exponham o trabalhador a situações de riscos que podem ou tem potencial de levar a uma fatalidade. Aplicando assim técnicas legais de controle a fim de eliminar os riscos ali existentes.

O LTCAT – Laudo Técnico das Condições do Ambiente de Trabalho é um documento previdenciário/tributário que estuda a condição produtiva ou do processo produtivo da organização em que possa ser agressivo a saude do trabalhador. A identificação de situações de riscos atendendo a legislação vigente, poderá enquadrar o trabalhador em condição especial onde este terá o direito a se aposentar com menor tempo de contribuição, sempre levando em consideração as atividades e avaliações em campo.  
Este documento gera o embasamento legal para emissão do PPP.

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O PPP – Perfil Profissiográfico Previdenciário, instituído no Brasil em 2003 este documento visa atender a necessidade de apresentar a vida laboral do colaborador ao longo de seu periodo de atividades na organização.</p>

As avaliações ambientais são os registros da intensidade e/ou concentração de agentes que possam ser ou tem potencial agressivo aos colaboradores da organização.
Buscando atender as normas regulamentadoras e normas de higiene ocupacional, as avaliações ambientais se tornam muito importantes e refletem diretamente nos equipamentos de proteção coletivas que deverão ser implantados na empresa, os equipamentos de proteção individual que deverão ser distribuídos aos trabalhadores, o monitoramento da saude dos trabalhadores através da realização de exames complementares inseridos no ASO, bem como a possibilidade ou não da percepção do adicional de insalubridade e o enquadramento ou não do tempo de contribuição para a aposentadoria especial.